quinta-feira, 7 de março de 2013

Número 65 é emblemático para a nova gestão municipal

Ontem, a administração de Flaviano Monteiro e Zé Maria completou 65 dias. Um número muito significativo que marcou a campanha e todos os que ajudaram a construir o projeto da Nova Geração.

Um dia que deveria ser de muita comemoração, mas que por uma infeliz coincidência foi marcado pela morte de alguém que lutou muito para construir esse projeto: o companheiro e secretário Roberto Morais.

Seu tempo como secretário na gestão de Flaviano durou exatamente 65 dias, porque hoje está sendo publicada a sua exoneração. Fato marcante que ficará na memória de todos aqueles que viam em Abel não apenas um profissional competente, mas um amigo.

24 comentários:

Anônimo disse...
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Um eleitor 65 disse...

já passaram 65 dias estar na hora do prefeito flaviano vestir a camisa de prefeito de apodi e atender a população e não deixar o poder nas mãos dos outros(A)

Anônimo disse...

que tal descer do palanque e começar a administrar???

Miguelzinho disse...

Realmente é um número que marcou a história de nossa cidade,embora esteja acontecendo fatos que está desagradando a muitos, como por exemplo , falta de respeito e consideração com aqueles que sonhada com este momento tão almejado. Mas, o que devemos fazer? ESPERAR? É duro!!!!! esperei oito(8) anos e ainda tenho que esperar mais? Claro que sim, pois nada melhor que um dia atrás do outro e uma noite no meio, isto quem dirá é DEUS .
Bom mesmo é quem nasce com uma estrela na testa reconhecido, recompensado se achando que é só quem tem capacidade de assumir cargos e favorecendo a quem lhes convier. Mas já comecei a esperar para a próxima aí saberei escolher meu candidato pois direi antes o que vou ser merecido caso lhe acompanhe?

Anônimo disse...
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apaixonado pela nova geraçao mas decepcionado disse...
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ta tudo errado ! disse...

janio sou nova geraçao mas confesso q estou decepcionada com o comportamento do nosso lider nao votaria em gorete jamais ,mais confesso q nao teria tantas ilusoes com relaçao ao nosso gestor ,teria sido muito melhor ter escolhido se naria .nao precisa publicar é so um desabafo .

UM MEMBRO NAÇÃO 65 disse...

NÃO ESTAMOS GOSTANDO O PODER ESTAR NAS MÃOS DE ATRAVESSADORES, ACORDA PREFEITO FLAVIANO ASSUMA O SEU LUGAR DE GOVERNANTE.

Anônimo disse...

sonhos q viraram pesadelo

tristesa ! disse...
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Anônimo disse...

o descontentamento dessa gestão de flaviano ta grande espero q o panorama mude pq passar mais 4 anos parado no tempo ninguém merece.

Anônimo disse...

ô besteirada, não tem nada para publicar não? ACORDA FLAVIANO, POR QUE DAQUI À 16 MESES JÁ COMEÇA MAIS UMA CAMPANHA.

LÁZARO BANDEIRA disse...

Lições do Dr. Deming (Texto de Apoio 2)

O administrador estadunidense Edwards Deming, reverenciado como o pai da qualidade naquele país, captou a dinâmica da busca pela qualidade e anunciou 14 lições para controle de qualidade, que se tornaram a bíblia de milhares de administradores nas últimas duas décadas.

Pela primeira vez traduzida no Brasil, com o título “Saia da Crise”, a obra discute a importância e as formas de desenvolver a qualidade dentro das empresas. Lançado originalmente em 1982, pelo Massachussets Institute of Technology (MIT), o clássico das escolas de administração obteve somente agora seus direitos autorais liberados para tradução.

É preciso colocar todos na companhia para trabalhar em prol da transformação, diz uma das lições apresentadas no livro.

Em sua teoria do conhecimento profundo, Edwards Deming assume que qualquer aspecto da vida pode ser melhorado. Essa filosofia de gerência foi aplicada no Japão e resultou em total transformação do sistema produtivo japonês. Deming chegou a ser condecorado pelo imperador do país à época, em reconhecimento aos métodos por ele utilizados.

Deming não só descreve suas 14 lições, mas também a forma de implementá-las. Para o guru da qualidade, a adoção e a ação nesses pontos são um sinal de que a gerência pretende permanecer no negócio e proteger os investidores e os empregos. Esses 14 pontos, segundo ele, podem ser aplicados em qualquer lugar, tanto nas pequenas como nas grandes organizações.

As 14 lições:

1. Seja constante em suas propostas e objetivos.
2. Adote uma nova filosofia.
3. Cesse a dependência da inspeção pública.
4. Acabe com os contratos menores de licitação.
5. Melhore todos os processos, sempre.
6. Invista em treinamentos.
7. Invista em liderança e desenvolva-a.
8. Administre sem medo.
9. Quebre as barreiras.
10. Elimine as advertências e os "puxões de orelha".
11. Elimine alvos arbitrários.
12. Incentive o gosto e o orgulho pelo trabalho.
13. Incentive a educação.
14. Crie sistemas de gerenciamento comprometidos e ativos.


O Dr. W. Edwards Deming desenvolveu a teoria de gerência conhecida como o sistema do "Conhecimento Profundo". Segundo ele, esse sistema possibilita o pensamento de que todo e qualquer aspecto da vida pode ser melhorado. Seus ensinamentos e sua filosofia de gerência no Japão resultaram numa transformação total do sistema produtivo japonês, que ficou conhecida como o "Milagre Industrial Japonês”.

Anônimo disse...
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Anônimo disse...
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Anônimo disse...

sinceramente uma vergonha essa administraçao

Anônimo disse...
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Anônimo disse...
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Anônimo disse...
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Anônimo disse...

SÓ COMENTÁRIOS EXCLUÍDOS! A TRANSPARÊNCIA DESSE BLOG É ZERO

Anônimo disse...

A COMEMORAÇÃO DE ALGUNS FOI APENAS DIAS, MESES, O NOSSO É 04 ANO.

Anônimo disse...

Nao entendo o por que de tantas decepcoes ainda nao esta na ora ,deixe para se decepciona quando se passa 4anos se nao merecer nao vote mais e para isso q serve a democracia,ja tevemos pessoas com esperiencia no poder e em 4 anos o q fez ,agora querem que resolva tudo em 2 meses vamos da um tempo!!

Anônimo disse...
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Anônimo disse...
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